Có phải làm đủ thời gian báo trước rồi mới được nghỉ việc không?

Theo quy định tại Khoản 1 Điều 35 Bộ luật Lao động năm 2019, “người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động nhưng phải báo trước cho người sử dụng lao động”.

Như vậy, nếu không có thỏa thuận nào khác giữa người lao động với người sử dụng lao động thì người lao động phải làm đủ thời gian báo trước rồi mới được nghỉ việc. Trong thời gian báo trước khi nghỉ việc, người lao động vẫn được đảm bảo mọi quyền và lợi ích hợp pháp theo quy định.

Trường hợp nếu giữa người lao động và người sử dụng lao động có thỏa thuận và người sử dụng lao động đồng ý cho người lao động nghỉ việc trước thời hạn báo trước thì người lao động có thể nghỉ việc sớm hơn theo quy định về thời gian báo trước.